1. | Подбор топ-руководителей на ключевые вакансии | - Формирование и согласование профиля на подбор кандидата;
- Размещение запроса на поиск;
- Проведение поиска, обработка резюме и предварительные собеседования;
- Подача отобранных резюме Заказчику на согласование;
- Подготовка отчета по выбранным кандидатам Заказчику.
- Перечень задач и индикаторов на исп.срок (критерии прохождения).
| 14-20 дней на 1-ого человека | - Согласованный профиль на подбор;
- Размещены заявки на специализированных сайтах;
- Отобранные претенденты (минимум 3 человека на 1 вакансию);
- Отчет с описанием характеристик претендентов.
- Участие в заключительном собеседовании с Заказчиком (по желанию Заказчика).
- Перечень задач на испытательный срок.
| 1 мес. ЗП подбираемого кандидата (после исп. срока), но не ниже 18 тыс.грн. Предоплата 50%. В случае не прохождения исп. срока сотрудником (согласно критериям), подбор 1 сотрудника бесплатно. |